Menestys työssä: miten se saavutetaan?

Työssä menestyminen on yksi useimmille ihmisille yhteisistä tavoitteista. Mutta mitä on menestys? Jotkut omistautuvat sille, mistä he ovat intohimoisia; muiden ulottuville sarja realistisia ja toivottavia, joiden avulla voit kasvaa, voittaa itsesi ja päästä huipulle. Huolimatta siitä, jaetaanko asenteita, menestyminen työssä edellyttää kuitenkin useita sääntöjä, joita on noudatettava.

Kaikki nämä säännöt tuottavat tyydytystä, jota tarvitaan, jotta voimme tuntea, että elämässämme nautimme tasapainosta ja hyvinvoinnista työpaikalla. On tärkeää, että vaikka tavoitteemme on menestyä työssä, emme laiminlyödä muita elämämme alueita . Perhe, ystävät ja henkilökohtainen kasvumme ovat yhtä tärkeitä.

Jos jokin elämämme osa-alue horjuu, tunnemme, ettemme ole tasapainossa, emmekä siksi koe sitä kaivattua onnea, johon me kaikki pyrimme. Tästä syystä, vaikka tänään keskitymmekin siihen, kuinka menestyä työssä, meidän on tiedostettava, että työ ei ole kaikki elämässä.

Kuinka menestyä työssä

Tee jotain mistä pidät

Oletko kyllästynyt työskentelemään alalla, josta et pidä? Vietätkö päiväsi valittaen siitä, kuinka vähän he maksavat sinulle, kuinka merkityksetöntä työsi on tai kuinka vähän hedelmää saat? Jos työ ei motivoi sinua etkä pidä siitä, miksi jatkat sitä?

Älä kysy itseltäsi, miksi kaivo ei anna sinulle vettä, vaan miksi yrität jatkuvasti löytää vettä sieltä, missä on kirkasta, ettei sitä ole.

-Anonyymi-

Ilman intohimoa, tekemättä jotain, josta pidät, tuskin saavutat menestystä missään työssä . Sinun täytyy herätä joka aamu aikomuksena ja innostuneena voittaa työhaaste, ei niin kuin se olisi kidutusta. Monet ihmiset ovat jo heränneet valittaa koska heidän täytyy mennä töihin. Syy, miksi he eivät muuta tilannettaan, on se, että he pitävät kiinni kuukausipalkasta tai koska he pelkäävät, etteivät he pysty tekemään sitä, mitä todella haluaisivat.

Nämä pelot ja epävarmuudet eivät sovi yhteen työssä menestymisen kanssa. Sillä kun tekee jotain mistä tykkää, niin sinnikkyys tulee esiin sekä ansio, motivaatio, pysyvyys ja vastuullisuus. Elementit, joita tarvitaan työsi suorittamiseen hyvin. Aloita, vaihda, yritä tai harjoittele, mutta älä koskaan mukaudu . Tämä ei johda sinua menestykseen.

Harjoittelu auttaa sinua saamaan itseluottamusta

Kuten jo mainittiin paikoillaan pysyminen on olennainen edellytys paikan löytämiselle työelämässä . Menestyäksesi sinun on kuitenkin harjoitettava. Koulutus ei vain ehdota sitä, mistä pidät tai et, vaan antaa sinulle myös tarvittavan itseluottamuksen, jotta et anna epävarmuuden voittaa sinua.

Et koskaan lopeta oppimista ja tekniikan myötä asiat etenevät nopeammin. Meillä on käytössämme valtava määrä tietoa, suuri osa siitä ilmaiseksi tai halvalla. siellä

Ongelmat ovat haasteita

Menestyäksesi työssä on tärkeää tiedostaa, että ongelmat ovat haasteita . Ehkä kun etsit haluamaasi työtä tai haluat toteuttaa uuden projektin, kohtaat avoimen oven. Mutta nämä eivät ole tekosyitä heittää pyyhkeeseen.

Ole sinnikäs, kouluta itseäsi ja opi jokaisesta tekemästäsi virheestä. Kokemusmahdollisuudet. Virheet ovat oppitunteja, jotka antavat sinulle kokemusta, jota kurssi tai koulutus ei useinkaan voi välittää sinulle.

On oikein juhlia menestystä, mutta tärkeämpää on kiinnittää huomiota epäonnistumisen opetuksiin

-Bill Gates-

Optimistinen näkemys voi auttaa sinua. Jos törmäät suljettuihin oviin, jatka etsimistä; Jos esität projektin, mutta se ei näytä riittävän, jatka sen parissa. Älä lopeta. Menestys edellyttää johdonmukaisuutta, vaivaa ja sinnikkyyttä. Kukaan ei saavuttanut sitä kompastelematta tai kohtaamatta useita ei-lauseita.

Älä vastusta muutosta

I muutoksia ne saavat meidät yleensä tuntemaan olonsa epävarmaksi, koska ne pakottavat meidät siirtymään pois mukavuusalueeltamme. Ne edellyttävät sopeutumista uusiin olosuhteisiin ja monissa tapauksissa muutosta kaikkeen, mitä teimme siihen asti.

Ajatellaanpa esimerkiksi, milloin teknologiat löysivät paikan yrityksissä. Monet ihmiset joutuivat sopeutumaan tiettyjen instrumenttien asettamiseen harjoittelemalla, perehtymällä ponnisteluihin, tuntemalla joissain tapauksissa, että he eivät pysty antamaan parastaan. Tästä huolimatta he onnistuivat. Tämä tapahtuu, kun ei ole enää mitään tekemistä. Jokainen muutos edellyttää jotain uutta, ehkä apua, mutta varmasti kasvua .

Ryhmätyön tärkeys

Kun ajattelemme ryhmätyötä, teemme sen aina suuntautuneena joukkoon ihmisiä, jotka työskentelevät esimiehelle. Ryhmätyötä on kuitenkin kahdenlaisia:

Ryhmätyötä johtajan kanssa: pomo muodostaa ryhmän yhdessä työntekijöidensä kanssa. Vaikka hän on vastuussa, hän on osa ihmisryhmää, joka työskentelee yhteisen päämäärän eteen.

Ryhmätyötä kollegoiden kanssa: kaikilla kollegoilla on yhteinen tarkoitus, johon jokainen voi tuoda erilaista tietoa tai olla eri vastuulla.

Tärkeää on, että kaikki a työryhmä ovat suuntautuneet samaan päämäärään ja tätä varten on välttämätöntä, että tietyt elementit ovat läsnä. Esimerkiksi hyvä kommunikaatio, stressinhallinta, ryhmätunnelma

Nämä elementit mahdollistavat työssä menestymisen ja sen tarkoituksen. Tätä varten pomon on otettava työntekijänsä mukaan; se on olennainen osa koko prosessia. Samalla työntekijöiden tulee olla kumppaneita, kommunikoida, motivoida ja auttaa toisiaan työn onnistumisessa.

Pidä huolta itsestäsi

Vaikka kaikki aiemmat neuvot työssä menestymiseen kohdistuivat omaan ammattiin, tavoitteisiin ja suhteisiin työtovereihin, emme voi unohtaa olennaista osaa: itseämme.

Jos haluat menestyä työssä, sinun on pidettävä huolta itsestäsi ja tämä tarkoittaa tekemistä urheilu

Uskon, että menestyminen tarkoittaa tasapainoa elämän eri osa-alueilla. Et voi odottaa menestyväsi työssä, jos perhe-elämäsi on epäonnistunut.

-Zig Ziglar-

Kaikki tämä takaa sinulle menestyksen työssäsi. Kanssa Älä unohda, että sinun on oltava intohimoinen sen suhteen.

Kun heräät, sinun täytyy pystyä vastaamaan kysymyksiin. Miksi ja mihin tarkoitukseen?. Jos et vieläkään pysty siihen, älä huoli. Jatka etsimistä ja yrittämistä. Muista myös Konfutsen lause: Etsi Työ josta pidät ja sinun ei tarvitse tehdä päivääkään työtä elämässäsi.