Kuinka selviytyä myrkyllisestä pomosta

Karl Marx hän sanoi, että työntekijä tarvitsee enemmän kunnioitusta kuin leipää. Onneksi nykypäivän työtilanne myrkyllisen pomon hahmo on yhä enemmän esillä nykyisessä panoraamassa.

Mitä tarkoitamme, kun puhumme myrkyllisestä pomosta? TO

Kun puhumme myrkyllisistä johtajista, tarkoitamme johtaja epäreilua, joka voi jopa saada meidät vihaamaan ammattia, jota rakastimme. Vaikka he voivat saada meidät menettämään unen, näillä ihmisillä on myös heikkouksia. Tänään näytämme sinulle, mitkä niistä.

-Simon Bolívar-

Eri tyypit

Ensimmäinen asia on määrittää myrkyllisten johtajien luokat, joita saatat kohdata. Osoittamalla, että pystymme tunnistamaan ne välittömästi, pystymme lopettamaan niiden kielteisen vaikutuksen. Tätä tarkoitusta varten turvaudumme kirjoittajan kirjaan Vijay Nair Pomo ei ole ystäväsi ( Pomo ei ole ystäväsi ).

Vijay Nair lataa työnsä voimakkaalla annoksella huumoria ilman, että se vie työnsä kurinalaisuutta. Kirjoittaja tekee tarkan analyysin Intian yritysten organisaatiokaavion valitettavimmista johtajista ja saimme inspiraatiota hänen sanoistaan, koska uskomme, että niille nauraminen voi auttaa meitä sulattamaan tiettyjä tilanteita.

Kunnianhimoinen johtaja

Nairin mukaan on 5 pääluokkaa johtajia myrkyllinen, joista uteliaisin ja yleisin on uraistinen pomo. Tätä hahmoa on sen jälkeen vaikea tunnistaa . Mutta siinä ei vielä kaikki: kyvyttömyytensä peittämisen lisäksi hänellä on tapana syyttää työntekijöitään omista virheistään ja tehottomuudestaan.

Epävarma pomo

Toinen myrkyllinen johtaja on epävarma valvoja. Tämä pomo on etsivät aina liittolaisia, jotka seuraavat häntä ja tukevat häntä aina. Hän hyödyntää seuraajiaan hallitakseen työympäristöä, koska hän pelkää, että hänen työntekijänsä voivat tehdä niin

Työnarkomaani tai laiskuri

Näemme nyt kahdenlaisia ​​myrkyllisiä johtajia, jotka miehittävät saman kokonaisuuden kaksi vastakkaista napaa. Toisaalta meillä on työnarkomaani hahmo, jolla ei ole elämää toimiston ulkopuolella ja joka odottaa saman pätevän työntekijöihin . Toiselta puolelta löydämme laiskaajan, joka jatkuvasti odottaa sinun tekevän oman osansa ja myös hänen.

Se ylimielinen

Lopuksi on olemassa viides myrkyllinen pomo, ja se on yksi yleisimmistä eli dominoiva ja ylimielinen johtaja. On lähes mahdotonta kuulla tämänkaltaisten ihmisten pyytävän anteeksi, he eivät koskaan tee virheitä. He eivät myöskään yleensä kuuntele ketään muuta kuin itseään.

-Eduardo Punset-

Kuinka taistella myrkyllistä pomoa vastaan

Olemme ottaneet ensimmäisen askeleen: meillä on nyt kaikki hyödyllinen tieto johtajan tunnistamiseksi myrkyllinen . Tämä vaihe on itse asiassa perustavanlaatuinen näiden profiilien käsittelyn ymmärtämiseksi. Mitä voimme tehdä välttääksemme osallistumasta suoraan ja henkilökohtaisesti? Kiinnitä huomiota seuraaviin neuvoihin:

Älä koskaan puutu asiaan henkilökohtaisesti.Yritä aina olla reagoimatta emotionaalisesti hyväksikäyttöön, kritiikkiin tai epäoikeudenmukaisuuteen. Jos pysyt rauhallisena, vältät vastakkainasettelua ja omaksut tasaisen asenteen, pomosi voi etsiä vihansa muualta.

Jos tilanne jatkuu, mene esimiehen puoleen.Toisin sanoen, sen sijaan, että joutuisit yhteen hänen kanssaan, osoita itsesi halukkaaksi ymmärtämään häntä ja selvittämään, mitä hän tarkalleen haluaa sinulta. Jos tiedät, mitä hän haluaa sinulta, on paljon helpompi tyydyttää hänen tarpeitaan.

Älä usko, että voit muuttaa myrkyllistä pomoa.Nämä ovat yleensä ristiriitaisia ​​ihmisiä sekä työ- että henkilökohtaisella tasolla. Tästä syystä et voi koskaan muuttaa

Muista: pomosi ei ole ystäväsi. Hän voi käyttäytyä kuten parhaaksi näkee, mutta älä anna hänen tulla esteeksi ammattimaisellesi. Tee työsi parhaan kykysi mukaan ja käyttäydy aina kohteliaan ja osaavana ihmisenä.

Kolme lisävinkkiä myrkyllisen pomon kanssa toimimiseen

Muista myös seuraavat asiat:

• On hyvä käytäntö dokumentoida kaikki kirjallisesti. Säilytä kopio vastaanotetuista sähköposteista ja kirjeistä yhtenä päivänä, jos konflikti jos se kehittyy negatiivisesti, ne voivat olla hyödyllisiä sinulle.

• Nauti henkilökohtaisesta elämästäsi ajattelematta työtä. Tämä on melko monimutkainen, mutta täysin välttämätön harjoitus. Toimiston ulkopuolella jätä työongelmasi, muuten elämästäsi tulee helvettiä.

• Jos millään näkemästäsi ei ole ollut myönteisiä vaikutuksia, on vain yksi vaihtoehto: jättää työpaikkasi. Jos joku tekee elämästäsi mahdottomaksi vaikuttamalla jokapäiväiseen elämääsi vaikuttaen fyysiseen ja henkiseen terveyteen, unohda työpaikka, jotta tilanne ei rappeutuisi.*

Vijay Nairin neuvoista on paljon hyötyä, jotta voit jatkaa työskentelyäsi kärsimättä liikaa myrkyllisen pomon seurauksista. Jos jonain päivänä joudut kohtaamaan

*Toimittajan huomautus: tiedämme, että työmarkkinat eivät nykyään anna mahdollisuutta lähteä työstä ikään kuin mitään ei olisi tapahtunut. Jos et kuitenkaan taloudellisista syistä voi tehdä niin, ehdotuksemme on aloittaa uuden työn etsiminen ennen kuin lähdet nykyisestä työstäsi. Tämä ratkaisu on paljon tehokkaampi kuin jatkuva valittaminen, koska se tarkoittaa konkreettisia toimia halventavan tilanteen lopettamiseksi ja toivon langan ruokkimiseksi.