Työelämästä on tullut hyvin epävarma. Työttömyysaste on niin korkea, että joskus keskinkertainenkin työ nähdään ihmelääkenä niille, jotka ovat olleet pitkään työttömänä . Ei ole kuitenkaan harvinaista tavata ihmisiä, jotka kärsivät tästä tilanteesta, mutta eivät koskaan päätä vaihtaa työpaikkaa.
Sinun on oltava erittäin varovainen näissä tapauksissa, koska työn tekemisellä, josta et pidä, voi olla vakavia seurauksia. Mieli ilmeisesti kärsii ja sama pätee kehoon. Pysyminen loukussa jokapäiväisessä elämässä, joka todella kieltäytyy, on hyvä syy siihen sairastua kirjaimellisesti.
Työ ei merkitse mitään, jos se ei opeta meille jotain.
Jose Hernandez
Yleensä se, mikä estää sinua vaihtamasta työpaikkaa, on pelko. Se on niin vahva, että mieluummin tuhlaamme elämämme ja parhaat vuosimme tekemällä jotain, jota emme rakasta. Pelko on lähes aina perusteetonta, se on enemmän luottamuspula omiin kykyihinsä ja melko vainoharhainen näkemys todellisuudesta . Uuden työn löytäminen ei tietenkään ole helppoa, mutta se ei ole myöskään mahdotonta.
Ehkä sinun täytyy käydä läpi epävarmuuden kausi, kun päätät vaihtaa työpaikkaa, tai ehkä sinun on sopeuduttava pienempään palkkaan. Nämä ongelmat ovat kuitenkin helpompia kestää kuin työ, josta et pidä. Kiinnitä huomiota seuraaviin merkkeihin saadaksesi selville, onko sinunkin aika vaihtaa työpaikkaa.
Suosittelemme lukemaan myös: Myrkyllinen työ: 7 varoitusmerkkiä
Merkkejä, jotka varoittavat meitä siitä, että on aika vaihtaa työpaikkaa
1. Ei saa palkkaa
Tuntuu oudolta, mutta monet työskentelevät eivätkä saa palkkaa. Joskus maksamatta jättäminen on perusteltua väitetyillä harjoittelujaksoilla tai koeajalla. Työnantajat veloittavat koulutuksesta ja pyytävät sitten sinua työskentelemään ilmaiseksi, kunnes saavutat tietyn pätevyyden.
Muina aikoina koko palkkaa ei makseta taloudellisista syistä. Tässä tapauksessa työnantajalta menee aikaa palata budjettiin. Päivät, viikot, kuukaudet kuluvat, mutta minä rahaa niitä ei nähdä . Älä odota työpaikan vaihtamista, jos joudut tähän tilanteeseen.
2. Jatkuva irtisanomisen uhka
Monet yritykset päättävät palkata ja irtisanoa työntekijöitään jatkuvasti.
Tällainen mekanismi ei tee muuta kuin luo epämukavuutta. Ahdistus muuttuu jatkuvaksi. Kukaan ei halua menettää työtään, joten kaikista tulee erittäin manipuloitavia ja virheellisesti tehokkaita. Työilmapiiri on täynnä jännitystä ja tukahdutettua vihaa sekä pelkoa . Ei kannata työskennellä tällä tavalla. Parempi vaihtaa työpaikkaa.
3. Tuntuu, että et voi tehdä sitä enää
Mikä tahansa Työ se vaatii sitoutumista ja ponnistelua, ja silloin tällöin joutuu käsittelemään epämiellyttäviä tehtäviä . Tärkeintä on kuitenkin kiinnostus tehtävään ja halu tehdä se mahdollisimman hyvin. Jos et ole kiinnostunut työstäsi, on ehkä aika vaihtaa se.
Alussa ilmaantuu apatiaa ja välinpitämättömyyttä. Silloin voi esiintyä ahdistusta, väsymystä, masennusta ja fyysisiä sairauksia. On turha laajentaa jo valmiita piirejä. Niin radikaalilta kuin se näyttääkin, on aika vaihtaa maisemaa .
4. Työtä ei arvosteta eikä se salli kasvua
Yksi työmotivaatiota lisäävistä syistä on työnantajilta saamamme palaute kollegat jne. toisin sanoen sitoutumisemme, onnistumisemme tai kykyjemme tunnustaminen.
Jos sinusta tuntuu, että työtäsi ei arvosteta kovasta työstäsi huolimatta, on ehkä hyvä jatkaa eteenpäin. Jos he eivät arvosta sitä, mitä teet, et tuskin pysty kasvamaan ammattilaisina. Ja jos et edisty, työsi näyttää ennemmin tai myöhemmin taakalta eikä työkalulta parantaa itseäsi .
5. Hylätä työsi henkisesti
Joskus pääset siihen pisteeseen, että etäännytät henkisesti kaikesta työhön liittyvästä. Osoitat halua viettää mahdollisimman vähän aikaa töissä, olet jatkuvasti hajamielinen ja teet suunnitelmia, joilla ei ole mitään tekemistä työn kanssa .
Kutsumme sinut myös lukemaan: Mobbing töissä: hiljennetty todellisuus
Jos olet jo henkisesti hylännyt työsi, se ei merkitse sinulle mitään eikä sillä ole todellista paikkaa elämässäsi. Liikut eteenpäin tottumuksesta pelosta tai tarpeesta, mutta mielesi ja sydämesi ovat kauan poissa . Parempi ottaa huomioon tosiasiat.
Niin vaikealta kuin se näyttääkin, on aina parempi vaihtaa työpaikkaa ajoissa kuin joutua kantamaan kaikki seuraukset, jotka aiheutuvat nyt epämukavan ammatin jatkamisesta. Vietämme siksi suuren osan elämästämme töissä
