Zombie-työntekijät: kuinka tunnistaa heidät

Zombie-työntekijät voivat olla missä tahansa ammatillisessa kontekstissa. Ja varmasti olet nähnyt joitain heistä useammin kuin kerran. He näyttävät aina hyvin kiireisiltä, ​​mutta todellisuudessa he vain delegoivat vastuita muille. He ovat tehottomia, tuottamattomia, mutta he osaavat saavuttaa pomojen luottamuksen luodakseen myrkyllisiä ja epäonnistuneita ympäristöjä, joissa he selviävät täydellisesti.

Työriippuvuus, mitä tehdä?

Työriippuvuus, ilmiö, joka tunnetaan myös termillä työnarkomaania, on tyypillistä joillekin ihmisille ja saattaa aluksi tuntua edulta, kun he tuottavat ja työskentelevät enemmän. Todellisuudessa sillä on kuitenkin varsin vakavia seurauksia yksilön henkilökohtaiseen elämään.

Irtisanominen: mitä tehdä seuraavaksi?

Kuvittele tämä tilanne: saavut töihin ja pomosi kertoo, että hän haluaa puhua kanssasi kahden kesken. Näet hänet hieman epämukavaksi ja ymmärrät mitä tapahtuu. Hän saa sinut allekirjoittamaan irtisanomispaperit ja menet kotiin. Menetit juuri työpaikkasi, olet edelleen shokissa. Mitä sinä teet nyt?

Onneton työssä: mitä tehdä?

Tyytyväinen työhönsä (menettämättä sitä) ja elantonsa saaminen ei ole aina helppoa. Kun on tyytymätön töihin, kuulemme usein, että parannuskeino on etsiä uutta, mutta objektiiviset vaikeudet huomioon ottaen tämä ei aina ole mahdollista. Tämä selittää, miksi työhön liittyvät mielisairaudet yleistyvät.

Burnout-oireyhtymä on nykyään ammattitauti

Burnout-oireyhtymä vaati tunnustusta. Maailman terveysjärjestö (WHO) luokittelee sen vihdoin ansaitsemakseen. Siksi se muuttuu yksinkertaisesta sairaudesta ammattitaudiksi. Saat sairasloman ja jopa työkyvyttömyyden.

Työväsymys: eri syitä

Työväsymys saa mitä monipuolisimpia muotoja, joista osa ei liity vain nykyhetkeen. Siksi on tärkeää tietää ja ymmärtää tämän tilan eri ilmenemismuodot. Jotkut niistä voivat olla jopa peruuttamattomia. Ongelmana on, että olemme usein niin uppoutuneita työhön, että jätämme ne huomiotta.

Huono omena teoria: huonot kollegat

Bad Apple -teorian mukaan jokaisessa yritysorganisaatiossa on elementti, joka pystyy vaikuttamaan negatiivisesti muihin asenteillaan tai persoonallisuudellaan. Sen läsnäolo ei aiheuta vain epämukavuutta, lisää molemminpuolisia ja onnettomia päiviä työympäristössä, vaan se on myös vakava taloudellinen vahinko yritykselle.

Työskentele ja opiskelu samaan aikaan

Amerikkalainen motivaattori Denis Waitley toteaa, että elämässä saavuttamamme tulokset ovat suoraan yhteydessä ponnistuksiin, joita panemme niiden saavuttamiseksi. Se voi tuntua itsestään selvältä käsitteeltä, mutta se on helppo unohtaa tilanteissa, joissa meidän odotetaan antavan parhaamme. Tämä voi koskea ihmisiä, jotka tarvitsevat työtä ja opiskelua samanaikaisesti.