Elämä on käsite, joka sisältää monia ilmentymiä. Ihminen on vain yksi esimerkki näistä ilmaisuista ja erottuu kyvystään abstraktoida ja muuttaa todellisuutta. On kuitenkin monia muita lajeja, jotka ovat muita parempia, kuten hyönteisiä. Esimerkiksi voimme oppia api ja paljon.
Pesä on poikkeuksellinen sosiaalinen rakenne, harmoninen ja tehokas yhteisö, joka antaa erinomaisen todisteen ryhmätyön käsitteestä. Ehkä yksikään ihmisyhteiskunta ei ole koskaan saavuttanut tätä yhtenäisyyden tasoa : Tässä on olennainen asia oppia mehiläisiltä .
Nämä pienet hyönteiset ovat elintärkeitä elämän tasapainolle maan päällä. Monet muut elävät olennot ovat riippuvaisia aktiivisuudestaan ja pesien asianmukaisesta toiminnasta. Kaikki mehiläisten toiminta on myönteistä ja erittäin hyödyllistä. Syvennytään aiheeseen.
Jos mehiläinen katoaisi maan pinnalta, ihmisellä olisi enää neljä elinvuotta: ilman mehiläisiä ei olisi pölytystä, ei ruohoa, ei eläimiä, ei ihmisiä.
Albert Einstein
Mitä voimme oppia mehiläisiltä
1. Ryhmätyö
Mehiläisten maailmassa emme koskaan puhu yksikössä. Jokainen lahjoittaa henkilökohtaisen panoksensa a tavoite yleinen . Nokkosihottuma ovat täydellisesti organisoituja sosiaalisia rakenteita, joissa jokainen yksilö suorittaa tehtävänsä synkronoituna muiden kanssa.
Ihmisten maailmassa me kaikki olemme riippuvaisia kaikista muista paitsi todellisuudessa olemme luoneet illuusion individualismista . Vaatteet, joita käytämme, tai ruoka, jota syömme, tulevat meille muiden ansiosta, mutta joskus ajattelemme, ettemme tarvitse niitä ja että olemme tarpeeksi.
2. Ota rooli ja toimi
Jokaisella mehiläisellä on tietty rooli pesässä. Toiminnoissa ei ole hämmennystä: jokainen tietää, mitä sen on tehtävä, ja tekee työnsä. Tämä pieni yhteiskuntaan hyönteisten torjunta on melko monimutkaista. Yleensä siellä on kuningatar, droonit (urokset) ja työmehiläiset . Tämä viimeinen luokka sisältää sairaanhoitajamehiläiset, huoltajamehiläiset ja keräilymehiläiset.
Ihmisten pitäisi ottaa oppia mehiläisiltä: yhteisössä jokaisella on oltava erityinen rooli. Todellisuudessa ihmisille asia on monimutkaisempi, koska voimme vaihtaa rooleja melko helposti. Kuitenkin kun suoritamme tiettyä tehtävää, ihanteellinen on keskittyä yksinomaan siihen . Kuten mehiläiset tekevät.
3. Keskinäinen hoito
Kun mehiläinen kerää nektaria, se ei tee sitä itselleen, se tekee niin, koska se on välttämätöntä pesän selviytymiselle. Mehiläiset elävät noin 30 päivää. Tuottamiseen tarvittava aika hunaja on kaksi kuukautta . Tämä tarkoittaa, että nämä mehiläiset eivät saa työnsä hedelmiä: heidän anteliaisuutensa on hämmästyttävää.
Ihmiset tuskin osoittavat nykyään tätä suurta anteliaisuutta ja ajattelevat ensin itseään kuin yhteisöä siinä määrin, että he ovat tehneet joidenkin lajien elämän mahdottomaksi. Monilla ihmisillä on myös vahva usko siihen, että on ok tallaa muita oman edun vuoksi . Heillä olisi paljon opittavaa mehiläisiltä.
4. Vaikuttava muisti
Mehiläiset ovat pieniä hyönteisiä, joilla on a aivot ihmeellinen. Joskus heidän täytyy matkustaa pitkiä matkoja, mutta silti he löytävät tiensä takaisin pesään. He tunnistavat maamerkit, joiden avulla he voivat muistaa tien. Tutkijat ovat havainneet, että mehiläisillä on myös matematiikan perustaidot .
Ihmisten tulee ymmärtää, ettei mikään eläinlaji ole heidän omaansa huonompi. On mahdollista, että mehiläinen muistaa paremmin kuin monet ihmiset, joiden on sen sijaan kirjoitettava asioita muistiin, jotta ne eivät unohdu. Ne opettavat meitä ihailemaan elämää sen kaikissa muodoissa.
5. Oikeudenmukaisuus ja oikeudenmukaisuus
Pesän sisällä olevat droonit ovat näitä droneja. He ovat uroksia ja heidän tehtävänsä on hedelmöittää kuningatar. Heidän ei tarvitse työskennellä kuin työmehiläiset, mutta se ei tarkoita heidän etuoikeus ei ole hintaa .
Toisaalta vain vahvin droneista onnistuu hedelmöittämään kuningattaren, mutta sitten hän kuolee. Muut potkitaan ulos pesästä, ja heidän on vaeltava, kunnes he löytävät toisen pesän, joka vie heidät sisään. Jos olosuhteet vaikeutuvat talven aikana, droonien on hylättävä pesä ja ne tuomitaan siksi kuolemaan .
Tämä organisaatiomuoto merkitsee siksi tiettyä oikeudenmukaisuuden tunnetta: etuoikeudet ja velvollisuudet jaetaan tasaisesti. Meidän kaikkien ihmisten pitäisi oppia mehiläisiltä ja levittää esimerkkiään maailmassamme, jossa epäoikeudenmukaisuus on joissain tapauksissa ylivoimainen.
