Vaikeus löytää arvokasta työtä on edelleen suuri ongelma, vaikka taloudellinen tilanne on parantunut. Tämä näkökohta aiheuttaa syvää epätoivoa niissä, jotka haluaisivat tehdä työtä, mutta eivät löydä työtä; tämä tapahtuu varsinkin jos yrität pitkään, mikä laukaisee sarjan vaarallisia reaktioita. Selitämme mitkä niistä löytämällä Kuinka viha ja työnhaku liittyvät toisiinsa.
Tämänhetkinen työtilanne on seuraava: työtarjous on kysyntää alhaisempi, joten hakijoita on enemmän ja vaatimuksia tarvitaan enemmän, kaikki vastineeksi huonommista työoloista ja alhaisemmista palkoista.
Tämä tilanne se laukaisee noidankehän kaikissa etsii töitä koska hän ei löydä työtä tai häntä ei valita tarjouksiin, joita varten lähetä hakemuksesi koska se ei täytä vaadittuja vaatimuksia. Jos ehdokas valitaan, työolosuhteet ovat todennäköisesti erittäin epävarmat.
Lopulta vallitsee epätoivo, joka synnyttää vihaa, negatiivisuutta ja luopumista työnhausta. Mutta meidän ei pidä antaa periksi näille negatiivisia tunteita ; meidän on ajateltava, että kriisiajat voivat muuttua uusiksi mahdollisuuksiksi, jos niitä hoidetaan parhaalla mahdollisella tavalla. Tätä varten on olemassa erilaisia strategioita, jotka voivat auttaa meitä välttämään vihaa ja negatiivisuutta etsiessämme työtä.
Kaiken kaikkiaan työskentely on vähemmän tylsää kuin hauskanpito.
-Charles Baudelaire-
Kuinka välttää vihan ja työn etsimisen välinen yhteys?
Ymmärrä, onko kyseessä vihanpurkaus vai mielentila
Olemme ihmisiä ja on normaalia suuttua silloin tällöin, esimerkiksi kun meille kerrotaan, että olemme liian vanhoja työhön ja että meillä ei usean vuoden kokemuksesta huolimatta ole tarvittavia vaatimuksia rooliin. Voi myös käydä niin, että sinut hylätään, koska olet liian nuori ja koska sinulla ei ole kokemusta.
Näissä tapauksissa on normaalia olla vihainen; ongelma syntyy, kun tämä tunne muuttuu tottumukseksi, joka ulottuu kaikille elämänalueille. Tässä meidän on toimittava ja korjattava muutoin terveyteen kielteisen vaikutuksen lisäksi viha ei saa sinulle työtä. Kaikessa vilpittömässä mielessä kukaan ei halua työskennellä ja asua sellaisen kanssa, joka luonteeltaan levittää a negatiivinen aura .
Älä heitä pyyhettä sisään
Kuinka monta kertaa meille on tapahtunut vihaisena hetkenä ilmaista tyytymättömyytemme nykyaikaisia työnhakukeinoja kohtaan? Niin monta! Esimerkiksi: tämä alusta ei toimi, se on valhetta, etteivät he palkkaa ketään!. Tai sitten työvoimatoimistot eivät ota minua huomioon eivätkä auta löytämään mitään.
Juuri kun käymme läpi näitä kausia, houkutus heittää pyyhe sisään vahvistuu. Se ei ole helppoa, se on totta, mutta se ei ole mahdotonta ja tilastot todistavat sen. Joten jatka etsimistä verkosta ja pysy ajan tasalla. On kuitenkin parempi tarkistaa, että esityksessämme ei ole kriteerejä, joita voitaisiin parantaa.Viha ja työnhaku: ajattelu, että sinua ei ikäsi vuoksi palkata
On totta, että se voi olla vaikeampaa, mutta kuten aiemmin sanoimme, se ei ole mahdotonta. Tästä syystä sinun tulee analysoida vahvuutesi ja heikkoutesi, jotta voit korostaa vahvoja ja vahvistaa heikkoja. Sinun täytyy ajatella, että sinulla on käytettävissäsi enemmän ominaisuuksia ja ansioita, jotka erottuvat ikääntyessäsi. Luota näihin!
Älä tule työhaastatteluun
Monet ehdokkaat esittävät itsensä ja on normaalia tuntea olonsa hieman epävarmaksi ja hermostuneeksi; kaikki tämä voi muuttua vihaksi ja uskoksi, että sinua ei valita. Vakava virhe! Nämä ennusteet eivät auta ja ovat seurausta epävarmuudesta ja luottamuksen puute mutta ne eivät ole todellisia.
Sinun ei tarvitse sulkea ovia. Ehkä me olemme oikeat ihmiset tähän työhön! Ja jos näin ei olisi, se on ainakin tapa tehdä itsemme tunnetuksi ja ottaa huomioon tulevissa valinnoissa.
Voimme myös käyttää vihaa hyödyksemme. Tuoreiden tutkimusten mukaan huono mieliala voi vahvistaa aivojen toimeenpanotoimintaa, jolloin mieli on enemmän kunnossa ja prosessoi ideoita oikeammin, mistä yritysrekrytoijat välittävät paljon.
Olet varmasti huomannut sen Työnhaussa on monia vaihtoehtoja. Jopa viha muuttuu lopulta ase meidän eduksemme . Opitaan käyttämään sitä!
