Yksi miesten suurimmista ristiriidoista liittyy vaikeuteen arvostaa rehellisesti toisten hyveitä ilman, että tunnet olonsa ärsyyntyneeksi. Se ei ole todellista kateutta, vaan niin sanottua tall unikon syndroomaa .
Tall unikon syndrooma kuvaa vihaa, jota ihmiset synnyttävät, jotka onnistuvat erottumaan tietyllä alalla . Tämä viha ei ole varsinaisesti kateuden muoto, vaan se liittyy pikemminkin siihen, että muiden menestys korostaa omia rajoituksia.
On jotain paljon harvinaisempaa ja hienostuneempaa kuin lahjakkuus, se on kyky tunnistaa toisten lahjakkuus.
Elbert Hubbard
Tästä syystä tämä oireyhtymä on nimetty korkean unikon mukaan: logiikan mukaan ne kukat, jotka kasvavat enemmän kuin muut, leikataan, jotta alemmat eivät vääristy .
Legenda korkean unikon syndroomasta
Näyttää siltä, että ensimmäiset viittaukset tähän oireyhtymään juontavat juurensa Herodotoksen kirjoihin ja Aristoteleen heijastuksiin. Siitä puhuu myös Livyksen tarina tyranni Tarquinius Ylpeästä.
Lue myös: Aristoteles-kompleksi: tuntea itsensä paremmaksi kuin muut
Herodotoksen mukaan keisari lähetti sanansaattajan Thrasybulukselle kysymään häneltä neuvoa kuinka säilyttää imperiumin hyvä hallinta . Thrasybulus alkoi kävellä pelloilla ja joka kerta kun hän löysi tähkän, joka oli muita korkeampi, hän leikkasi sen ja asetti sen maahan sanomatta sanaakaan.
Kun sanansaattaja palasi keisarin luo, hän kertoi neuvonantajan oudosta käytöksestä. Keisari ymmärsi viestin: hänen täytyi eliminoida kaikki mikä oli muiden yläpuolella eli kaikki ne, jotka jostain syystä olivat muita parempia estämään hänen valtaansa ja ylivaltaansa kyseenalaistamasta.
Tall unikon syndrooma tänään
Tyranit eivät selvästikään salli ylivoimaisten hahmojen olemassaoloa, jotka voivat ohittaa vallassa olevat. Politiikassa on yleistä häpäistä niitä, jotka haastavat esimerkiksi status quon tai järjestelmän. Tall unikon syndrooma ulottuu kuitenkin myös muille alueille, ei vain poliittiselle.
Suosittelemme lukemaan myös: Koulutus ja poliittiset ajatukset: mikä suhde on olemassa?
Tämän päivän yhteiskunta kutsuu meidät erottumaan joukosta, mutta samalla asettaa meille erittäin tarkat rajat. Ajatuksena on noudattaa tiettyjä menestysparametreja . Esimerkiksi kuukauden työntekijä ei välttämättä ole ammatillisesta näkökulmasta kasvanut tai uusia asiakkaita hankkinut, vaan se, joka on onnistunut saavuttamaan asetetut tavoitteet sovituissa määräajoissa.
Tässä tapauksessa ei ongelmaa sen juurta ei leikata pois kukka joka kasvoi enemmän kuin muut, koska se täytti puutarhurin pyynnöt . Jos joku kuitenkin onnistuu useista päteviksi pidetyistä syistä ilmestymään, hän todennäköisesti herättää epäilyksiä ja jää pois.
Tall unikon syndrooma ja sen seuraukset
Tall unikon syndrooma tuottaa seurauksia kahdessa ulottuvuudessa. Ensimmäinen koskee sitä, mitä olemme jo korostaneet: on lähes luonnollinen taipumus olla antamatta toisten tulla esiin liikaa, koska tämä luo epävarmuutta tai uhkaa. Jokainen esiin nouseva joutuu voimakkaan kritiikin kohteeksi ja on sen kohteena korkeat odotukset tai huonokuntoinen lahjakkuuksien ja saavutettujen menestysten suhteen .
Tämän oireyhtymän toinen seuraus on pelko kyseisissä ihmisissä, jotka eivät siksi halua erottua joukosta tai erottua joukosta. He oppivat enemmän epäsuorasti kuin suoraan, että muiden yläpuolella oleminen on vaaran lähde . Minkä vaara? Hylätyksi, kyseenalaiseksi, kritisoiduksi tai jopa hylätyksi tulemisesta.
Tästä syystä monet ihmiset vakuuttavat itselleen, että on parasta olla erottelematta missään olosuhteissa. He omaksuvat matalan profiilin elämänsäännökseen ja pelkäävät niitä muiden mielipide . Tavalla tai toisella he oppivat olemaan haastamatta vakiintuneita normeja, mutta tämä on todella sääli, koska he ovat vaarassa menettää aidon kyvyn ja jopa menestyksen.
