Erimielisyyden ymmärtäminen on erittäin hyödyllistä taidetta. Vältämme sortumista pelkkään keskusteluun, pystymme puhumaan taitavasti keskustelukumppanimme kanssa välttäen konflikteja ja määrittelemään kantamme tyylikkäästi synnyttämättä keskustelua tai loukkauksia. Se on varmasti älykkääseen erimielisyyteen perustuva työkalu, jota meidän kaikkien pitäisi osata soveltaa jokapäiväiseen elämään.
Katsotaanpa asia jos on jotain, mitä useimmat meistä eivät tiedä miten tehdä, se on eri mieltä . Lisäksi nykyään on edelleen monia ihmisiä, jotka sekoittavat termit ja ajattelevat, että tämä sana on synonyymi keskustelulle. Se on virhe, ja siksi meidän on kaivettava sen merkitystä syvemmälle: erimielisyys tarkoittaa sitä, että ei ole samaa mieltä ajatuksen tai mielipiteen kanssa, eikä sen tarvitse välttämättä merkitä uhkaa tai mielipidettä. rikkomus .
Toinen huomioon otettava seikka on se eri mieltä määrittelee omamme tietyssä mielessä yksilöllisyys kykymme saada omat ideamme eikä vain puolusta sitä, vaan myös perustele sitä älykkäästi rikastuttaakseen viestintäprosessia ja itse suhdetta.
Joten jokapäiväisessä elämässämme jos ei ole samaa mieltä jonkun kanssa, se johtaa välittömästi polarisaatioon, jossa eri aiheet uskovat pitävänsä asemaa totuus ehdoton. Kommenteista ei näytä puuttuvan päteviä perusteita ja melkein tietämättä, kuinka aloittaa kiista, jossa kukaan ei voita ja kaikki häviävät. Näemme tämän usein sosiaalisessa mediassa ja näemme sen myös kaikissa poliittisissa skenaarioissa.
Siksi on suositeltavaa oppia olemaan eri mieltä tyylikkäästi ja tehokkaasti välttääksesi nämä merkityksettömät tilanteet. Katsotaanpa alla 4 strategiaa tämän saavuttamiseksi.
Strategiat tehokkaaseen eri mieltä
1. Rauhallisen mielen taito
Ihmiset, jotka osaavat olla eri mieltä tehokkaasti ja taitavasti, tietävät ensinnäkin hyvin yksinkertaisen salaisuuden: ollaksesi eri mieltä, sinulla on oltava mieli rauhallinen sinun on kuunneltava syvästi keskustelukumppania ja ymmärrettävä, että mitään sanotusta ei tule ymmärtää henkilökohtaiseksi hyökkäykseksi.
Siitä hetkestä lähtien, kun henkilö havaitsee hänelle osoitetut viestit a uhka keskustelu alkaa ja kaikki muuttuu monimutkaiseksi. Toisin sanoen, jos edessäni oleva henkilö kertoo minulle, että maailman kaunein väri on vihreä, en saa ajatella, että hän halveksii minua sen yksinkertaisen tosiasian vuoksi, että pidän keltaisesta väristä.Siksi olisi hyvä idea liikkua avoimin ja rennoin mielin ja yrittää olla tuomatta toisen argumentteja tunnetasolle juuri siksi, että eri mieltä ei tarkoita muiden mielipiteiden väheksymistä.
2. Erimielisyys on harjoitus, joka tuo monia etuja
Meidän jokapäiväisessä elämässämme hyvin usein törmäämme ihmisiin, jotka ovat tottuneet näkemään maailman omasta näkökulmastaan ja vain siitä näkökulmasta. Näiden ihmisten kanssa päättelystä voi tulla todella vaikeaa, tiedämme tämän niin, että joskus väsymyksen vuoksi tai koska emme halua tuhlata aikaa, sanomme itsellemme, että on parempi olla hiljaa ja olla samaa mieltä kuin luonnollisesti sanoa, että en ole samaa mieltä ajatuksestasi.
Emme ole väärässä Eri mieltä oppiminen antaa meille mahdollisuuden tehdä erilaisia asioita. Ensimmäinen on vahvistaa identiteettimme, itsetuntomme ja mielipiteemme. Toinen on tulla paljon sosiaalisemmaksi, parantaa suhteitamme ja olla aina johdonmukainen sen kanssa, mitä tunnemme, sanomme ja teemme.
Organisaatioiden ja työelämässä on yleistä sanoa, että jos kokouksessa on 10 henkilöä ja he ovat kaikki samaa mieltä, ryhmässä on todennäköisesti enemmän kuin 9. Eli pomon ei välttämättä aina tarvitse olla oikeassa. Erimielisyys synnyttää ideoita synnyttää runsaasti ideoita synnyttää inhimillistä pääomaa...
3. Kiinnitä huomiota sävyyn ja sanoihin
Usein kun puhumme jonkun kanssa ja päätämme olla eri mieltä tai ristiriidassa jostain, konseptista tai ideasta, äänensävymme muuttuu ja korotamme ääntämme. Juuri sillä hetkellä väitteillämme ei ole enää painoarvoa, koska tämä uhkaava sävy herättää keskustelua ja synnyttää jännityksen.
Tämän välttämiseksi parasta on työskennellä tunnesääntelyn parissa. Meidän on jälleen kerran ymmärrettävä, että kieltäytymistä jostain ei pidä tulkita loukkaukseksi. Kiinnittäkäämme huomiota tähän emotionaalisuuteen ja yrittäkäämme hillitä ääntämme.
4. Paul Grahamin hypoteesi
Paul Graham Kuinka olla eri mieltä. Siinä hän selittää meille, että oppiaksemme olemaan eri mieltä tehokkaasti meidän on ymmärrettävä, että tietyt tasot ovat hyödyllisempiä ja toiset vähemmän hyödyllisiä, kuten loukkaus ja loukkaus.
Voidaksemme olla tehokkaita ja keskustella tyylikkäästi meidän on säilytettävä tuossa huipussa se argumentointikyky, jonka voimme oppia ajan myötä.
Kuten tästä kaaviosta näemme, alueet, joihin meidän tulisi keskittyä voidaksemme hallita eroja, ovat ensimmäiset 4. Viidennestä alkaen ja keltaisella sävyllä päästään kritiikin ja loukkauksen hyökkäykseen.
Jokaisessa keskustelussamme, kun joudumme olemaan ristiriidassa keskustelukumppanimme kanssa, ihanne olisi saada seuraava:
- Tarjoa rakentavia ja hyödyllisiä argumentteja erimielisyyden ytimeen.
- Näytä toiselle henkilölle päinvastaiset argumentit ja syyt, miksi he eivät mielestämme ole oikeassa Sinun on osattava vastustaa ketteryyttä ja eleganssia.
- Näytä toiselle henkilölle, että sillä, mitä hän ajattelee tai puolustaa, ei ole konkreettista ja luotettavaa näyttöä (erittäin hyödyllistä esimerkiksi silloin, kun joku kertoo meille tämän olevan totta, koska kaikki ajattelevat näin).
Lopuksi haluamme lisätä vain yhden yksityiskohdan: me kaikki tiedämme, että vastustamisen oppiminen ei ole aina helppoa. Monta kertaa tuomme tämän asian tunneperäiseen maastoon ja menetämme siellä hallinnan. Meidän pitäisi ymmärtää, että ristiriita ei ole hyökkäys, vaan loistava tilaisuus löytää sopimuksia oppia muilta ja saavuttaa suuria tavoitteita.
