Joskus uskon sinua ja luotan sinuun kurinalaisuutta harvoilla asioilla on niin positiivinen vaikutus aivoihimme kuin tunne, että meillä on rakkaiden ihmisten ehdoton tuki. Kun perustamme merkittävän siteen jonkun kanssa, onko se a kumppani tai ystävä, arvostamme eniten ja vahvistaa meitä eniten se, että voimme luottaa kyseiseen henkilöön ehdottomasti ja ehdoitta. Jos näin ei tapahdu, jos jossain vaiheessa havaitsemme harmonian puutteen tai tyhjyyden hetkessä, jolloin tarvitsemme tätä tukea, jotain alkaa murtua sisällämme.
Haluamme, että meitä uskotaan, kun puhumme tavoitteista, joihin aiomme päästä, kun sanomme, että tietyt asiat eivät ole hyviä, kun sanomme ääneen, että ylitämme itsemme... Jos näin ei tapahdu jos edessämme oleva henkilö on ironinen, hän jättää meidät huomioimatta tai epäillä meistä aivot alkavat tuottaa kortisolia. Stressihormoni näyttää varoittavan meitä siitä, että jokin ei mene hyvin…
Luottamus ja tuki ovat tuhannen sanan arvoisia
Luottamus ei ole välttämätöntä vain ihmissuhteissa pari . Työpaikalla on olennaista, mitä monet yritykset eivät ole vielä ottaneet huomioon tai eivät ole havainneet. Esimerkiksi Yahoon toimitusjohtaja edellyttää, että kaikki työntekijät työskentelevät saman rakennuspalkin sisällä, ja hän haluaa seurata jokaista prosessia tarkasti ja varmistaa, että kaikki osastot ovat samalla sivulla.
Jollakin, joka saattaa aluksi tuntua meistä loogiselta, sisältää monia vivahteita psykologisella tasolla. Päinvastainen lähestymistapa on Virgin Groupin perustajan Richard Brandsonin lähestymistapa. Hänen tapauksessaan hänen ei tarvitse olla työntekijöitään lähellä, vaan he ovat hajallaan ympäri maailmaa.
Hänen mukaansa kaikki rajoituksia Ihmiset on luotava luottamuksesta ja tästä syystä kun sinun on rohkaistava työntekijän luovuutta ja tuottavuutta, ei ole mitään parempaa kuin kertoa hänelle, että uskon kykyihisi ja kompromissiisi uskon sinua, kun sanot minulle, että teet parhaansa tälle yritykselle .
Luottamus on paljon arvokkaampaa kuin puhe luottamus ei ole itsestäänselvyys kun rakastamme jotakuta tai kun meillä on ystävyys- tai työsuhde.
Luottamus vaatii tahtoa ja päivittäistä työtä, ja se on vakaumukseen perustuvan kompromissin ydin.
Uskon itseeni, mutta tarvitsen myös sinua
Se, että muiden tarvitsee luottaa arvoomme tai tekojemme tai sanojemme totuuteen, ei tee meistä riippuvaisia olentoja muiden vahvistamisesta. Se on peruspilari kaikissa ihmissuhteissa. Lapsi tarvitsee sitä isältään kasvaakseen ja lisätäkseen itsetuntoaan ja turvallisuuttaan. Tämän parin jäsenet tarvitsevat sitä lähentääkseen suhdetta vakauden ja jopa onnellisuuden saavuttamiseksi.
Luottamus voittaa pelot ja jännitteet, kun tunnemme olevamme eksyksissä. Uskon, että saat meidät tuntemaan olomme vähemmän yksinäisiksi ja joskus innostaa meitä paljon enemmän kuin minä rakastan sinua. Sellainen tunteminen ei vie meiltä mitään arvoa tai arvokkuutta, sillä vaikka itseensä ja kykyihimme uskominen on olennaista, on myös olennaista havaita, että läheisten luottamuksen juuret ovat vahvat ja että he ovat siellä luottaen itseemme silloinkin, kun me sen menettäisimme.
Lisäksi neurotiede selittää meille, että tämän turvallisuuden ja tämäntyyppisen vahvistuksen havaitseminen mahdollistaa oksitosiinin vapautumisen kiintymyksen, onnen ja lopulta sosiaalisen yhteyden hormoni. Mahdollisuus luottaa tähän tukeen joka päivä määrittelee prososiaalisen käyttäytymisen, joka takaa psyykkisen hyvinvointimme ja paremman mielenterveytemme.
Samoin saadaksemme muut luottamaan meihin, meidän pitäisi alkaa luottaa edessämme oleviin.
Olemme tietoisia siitä, että joskus se maksaa meille, että se ei ole aina helppoa ja että joskus meitä on jopa petetty. Näin kuitenkin syntyvät aidot ihmissuhteet ja näin saavutamme onnellisimmat parisuhteet ja vankimmat ammatilliset projektit.
