Psykopaattinen johtaja? Pysy henkisesti vahvana!

Psykopaattinen johtaja on todellinen manipulaattori siksi on tärkeää pysyä henkisesti vahvana. Se on se pomo, joka ei epäröi pyytää mahdottomia tai jopa epäeettisiä tehtäviä. Hän haluaa hallita, hän on ylimielinen, tunteeton ja epärehellinen. Mutta valitettavasti tämä ei estä häntä tekemästä uraa.

Mitä tapahtuu? Näyttää siltä, ​​että yhteiskuntamme on yhä suvaitsevaisempia a aggressiivista käytöstä johtajien toimesta. Jokainen varmasti ajattelee poliittisen tai yritysjohtajan nimeä, joka yhdistää joitain psykopaattisia piirteitä.

Luonnollisesti tämäntyyppinen profiili on ollut olemassa aina . Lyhyesti sanottuna se on vanha tarina. Sillä erolla, että tunnemme nykyään erittäin hyvin sen patologisen identiteetin sekä sen varmasti tuhoisat vaikutukset.

Psykopaattinen johtaja ei ole rikollinen. Hän kuitenkin turvautuu sellaisiin epäsosiaalisiin, myrkyllisiin ja epärehellisiin temppuihin, että hän saattaa pärjätä. Siitä huolimatta jatkamme elämäämme näiden ihmisten kanssa ja mikään ei viittaa siihen, että todellisuus voi muuttua . Siksi on tärkeää oppia hallitsemaan sitä.

Valta pyrkii turmelemaan, absoluuttinen valta turmelee ehdottomasti.

- Lord Acton-

Seiso vahvana psykopaattisen johtajan edessä

Tohtori Karen Landay ja hänen kollegansa Alabaman yliopiston psykologian laitokselta tekivät mielenkiintoisen tutkimuksen vuoden 2018 alussa. Artikkelin otsikko Palvelemmeko pimeää lordia ? julkaistiin Journal of Applied Psycology .

Psykologiryhmän mukaan kaikilla johtajilla ei ole psykopaattisia piirteitä. Lisäksi kaikki psykopaatit eivät saavuta valta-asemia tai tee väkivaltaisia ​​tekoja. Tämä on tärkeä lähtökohta. Tämä ei kuitenkaan estä merkittävää osaa yritysjohtajista seuraamasta tätä synkkää moraalikompassia.

Aluksi Psykopatiaa ei ole helppo määritellä. Se itse asiassa sisältää erilaisia ​​​​käyttäytymismuotoja

• Ihmisten välinen dominanssi tai psykologinen rohkeus.

• Esteetön käyttäytyminen tai impulsiivinen .

Negatiivinen ja instrumentaalinen empatia. Varoitus: yksi näkökohta, jota ei pidä koskaan unohtaa, on se, että psykopaatti kykenee lukemaan tai intuitioimaan tunteitamme. Eikä hän ole vain kiinnostunut niistä, vaan hän jopa yrittää käyttää niitä hyväkseen.

Nämä ominaisuudet selittävät, miksi psykopaattiset johtajat ovat menestyviä, rohkeita liiketoiminnassa, joskus lumoavia ja saavuttavat korkean viran vaatien samalla lukuisia uhreja matkan varrella. Tästä tietoisena, katsotaanpa mitä henkisiä mekanismeja voimme käyttää psykopaattisen johtajan hallitsemiseen.

Kuinka puolustaa itseäsi psykopaattiselta johtajalta

1. Älä toimi peloteltuna

Psykopaattinen johtaja käyttää tunteitamme ja heikkouksiamme ottaakseen hallintaansa . Ja kun hän tekee sen, hänellä on hauskaa. Siksi meidän on mahdollisuuksien mukaan vältettävä näyttämästä itseämme sellaisina kuin hän haluaa meidän olevan, toisin sanoen haavoittuvia.

Se saattaa toisinaan tuntua vaikealta, mutta on elintärkeää pysyä energisenä ja hyvin suojattu henkilökohtaisten esteiden vuoksi. Siksi emme saa näyttää peloissamme, koska hän saa lisää jalansijaa heti, kun hän havaitsee sen. Itsevarmuutta sen sijaan se on paras liittolaisemme.

2. Tunteiden hallinta

Psykopaattinen persoonallisuus ei yleensä hallitse tunteitaan hyvin. Jos pystyt olemaan taitava tässä, olet edussa.

Tämä tarkoittaa hyvän mielenrauhan säilyttämistä, äläkä anna vihan tai tuskan vallata itseäsi. Heti kun menetät tasapainon, hän alkaa edelleen manipuloida tunteitasi.

3. Älä lankea psykopaattisen johtajan psykologisiin ansoihin

Psykopaattiset johtajat ovat taitavia kertomaan tarinoita, jotka saavat muut osallistumaan joihinkin heidän elämänsä ja kokemustensa osa-alueisiin. Ne viettelevät ja välittävät läheisyyttä. Älä ole hämmentynyt tästä; se on temppu, hienovarainen ja tehokas ansa, jonka kautta he saavat luottamuksemme ja hallitsevat meitä.

4. Ole hänen peilinsä ja näytä hänelle hänen puutteensa

Jos mahdollista, yritä saada kaksi tulosta. Ensimmäinen on suojata henkilökohtaisia ​​rajojasi estämällä niitä ylittämästä niitä. Toinen on pakottaa hänet näkemään omat puutteensa. Sillä hetkellä, kun hän kääntyy sinuun, yritä suunnata keskustelu häntä ja hänen puoleensa myrkyllinen dynamiikka .

Otetaan esimerkki. Saatat sanoa: Tänään kokouksessa vaikutit hieman stressaantuneelta, jopa korotit ääntäsi. Ehkä sinun pitäisi varata hetki aikaa pohtiaksesi työtä, jota olet meiltä pyytänyt. Luulen, että tiedät, että tämä on liikaa ja että meidän on mahdotonta suorittaa sitä tänään.

5. Vältä kasvokkain, mieluummin sähköpostia

On selvää, että aina ei ole mahdollista pitää pomoa etäällä. Itse asiassa meidän on usein pakko elää rinnakkain joka päivä. Väsyttääkö vai? Riski on pelätty burnout .

Aina kun sinulla on mahdollisuus, on kuitenkin parempi pysyä poissa ja kommunikoida sähköpostilla ja viesteillä. Useat tutkimukset todella vahvistavat sen tehokkuuden, koska se johtaa vähemmän aggressiiviseen viestintään ja parempaan ammatilliseen suorituskykyyn.

Lopuksi mikään ei viittaa siihen, että nämä tilanteet katoavat. Yritysjohtajia ja poliitikkoja, joilla on psykopaattisia piirteitä, tulee jatkuvasti esiin. Pakeneminen heiltä olisi paras vastaus, mutta kuten hyvin tiedämme, se ei ole aina mahdollista.

Siksi meidän on opittava elämään sen kanssa toimi sen sijaan, että vain reagoisi . Pohjimmiltaan meidän on yritettävä valmistella selviytymispakkaus suojellaksemme henkistä terveyttämme.