Työnhaku stressi ja masennus

Työnhaku ahdistus ja stressi voivat johtaa vakavaan masennukseen. Tällöin kognitiivinen käyttäytymisterapia auttaa meitä muuttamaan asennettamme eniten.Työnhakuun liittyvä ahdistus ja stressi voivat johtaa vakavaan masennukseen. Tässä tapauksessa kognitiivinen käyttäytymisterapia auttaa meitä eniten muuttamaan asennettamme.

Työnhaku stressi ja masennus

Joskus pelkkä ansioluettelon laatiminen aiheuttaa ahdistusta. Työnhaku ei ole motivoimatonta, usein palautteen tai vastauksen saamatta jättäminen saa meidät täysin avuttomuuteen . Matalat odotukset ja epävarmuus lisäävät tätä kärsimystä.



Kun etsit tietoa työttömyyteen liittyvästä stressistä ja ahdistuksesta, on tavallista löytää vinkkejä haastattelun läpäisemiseen. Hyvät vinkit, jotka auttavat pitämään hermosi valinnassa, ovat aina hyödyllisiä, mutta on unohdettu, mutta paljon tuntui.



Puhumme masennuksesta tai muista mielialahäiriöistä, jotka liittyvät työttömyyteen tai kyvyttömyyteen löytää työtä.

Tämä ei ole liian yllättävää. Koulutus kuten Barbara J.Jefferisin johtama University College London vahvistaa työttömyys ja turhautunut työnhaku suorana syynä masennukseen.



Ensimmäinen tämän tilan hälytyskello kuuluu, kun yksinkertaisesta toimesta, joka on täytettävä tietomme, tulee stressi . Katsotaanpa yksityiskohtaisesti, mikä se on.

Poika kirjoittaa kannettavaan tietokoneeseen kaupungin panoraaman edessä

Työnhaku ahdistus ja stressi, yleinen todellisuus

On normaalia, että työnhaku aiheuttaa ahdistusta ja stressiä . Ne, jotka ovat juuri päättäneet opintonsa, varoittavat heitä ja huomaavat täyttävän ansioluettelon, jossa koulutus on tärkeämpää kuin kokemus. Jopa ne, jotka ovat kypsempiä ja kokeneempia, joutuvat kaoottiseen, sortavaan ja epävarmaan tilanteeseen.

Kiire harvoille tarjolla oleville työpaikoille saa meidät usein pysähtymään iankaikkisissa eteisauloissa odottamaan mahdollisuuden tarjoamista. Chicagon yliopisto johti yhden studio vuotta 282 ihmisen otoksesta. Ilmoitetut tiedot vahvistavat sen mitä tiedät tai mitä voit tehdä 'on vähemmän merkitystä kuin' kuka tunnet 'työn saamisessa.



Tämä surullinen todellisuus pystyy jo heittämään meidät impotenssi ja epätoivossa. Siksi on hyvin yleistä, että työnhakija kokee ehdokkaan iästä tai koulutuksesta riippumatta suurella kuormituksella. Ajan kuluminen, puhelin ei soi ja viat lisäävät turhautumista ja lisäävät ahdistusta.

Indikaattorit, jotka liittyvät työnhakuun

Katsotaanpa, mikä käyttäytyminen, ajatukset tai tilanteet luonnehtivat ahdistuksesta ja työnhausta kärsiviä:

  • Luottamuksen puute kirjallisessa tai vastaanotetussa työtarjouksessa.
  • Epävarmuuden tunne on yhä vaikeampaa kohdata tai sietää.
  • Taipumus lykätä lähettämistä Opetussuunnitelma .
  • Ahdistus työnhakulomakkeiden täyttämisessä.
  • Demotivaatio osallistumisessa valintaprosessiin aikaisempien epäonnistumisten vuoksi.
  • Vähitellen alkaa epäillä ammatillisia ja henkilökohtaisia ​​kykyjään.
  • Usein edes ympäristö ei auta. Perhe ja ystävät voivat heittää vähän toivoa ja negatiivisuutta työnhakijoille.
Tyttö kirjoittaa matkapuhelimeen

Kuinka voittaa työnhaun stressi?

Lähdemme periaatteesta, että olemme kaikki päteviä, päteviä ja ansaitsemme paitsi työn, myös hyvän työn . Voisimme varmasti sanoa, että meidän on oltava luovia, että työn etsimisen sijasta meidän on tarjottava resurssejamme ja kykymme innovoida, että meidän on luotava työtä emmekä etsi sitä. Kaikki hyvät ideat, jotka kuitenkin kohtaavat hyvin erilaisen todellisuuden.

Kuinka on mahdollista antaa itsestämme paras, jos emme ole psykologisesti hyvin? Jatkuvat pettymykset lisääntyvät ja luovat tunnelin, josta on vaikea nähdä valoa. Näissä tapauksissa maagiset kaavat eivät päde: ammatillinen ja erikoistunut apu laskee enemmän.

Kognitiivinen käyttäytymisterapia antaa meille mahdollisuuden kohdentaa omamme uudelleen sisäinen vuoropuhelu , rikkoa pessimismi ja lievittää epäonnistumisen tunnetta . Se auttaa meitä myös kehittämään parhaat taidot uudenlaisen käyttäytymisen, asenteiden luomiseksi kohtaamaan työmarkkinoita enemmän ideoita, voimaa ja taisteluhenkeä.

Psykologisen tuen ohella on aina hyvä sisällyttää joitain yksinkertaisia ​​mutta tehokkaita ideoita:

  • Negatiiviset ajatukset estävät mahdollisuuksia.
  • On tarpeen muuttaa henkistä asennettasi.
  • Meidän on pidettävä huolta itsestämme, ravittava itseämme: urheilu, käsittelyssä , hyvä ruoka on välttämätöntä.
  • Yhtä tärkeää on pystyä luottamaan hyvään sosiaaliseen tukeen välttäen ihmisiä, jotka sortavat meitä pessimismillään ja defeatismillaan.
  • Mindfulness voi olla myös hyvä keino kehittää täyttä huomiota, hallita paremmin tunteitamme.

Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä, jotta voit torjua työnhaun stressiä, sinun on oltava luova ja ennakoiva. Joskus synkimmillä hetkillä syntyvät kirkkaimmat ideat ja projektit.

Tyytymätön työssä: mitä tehdä?

Tyytymätön työssä: mitä tehdä?

Kun olemme tyytymättömiä töihin, kuulemme usein, että parannuskeino on uuden etsiminen, mutta objektiivisten vaikeuksien vuoksi se ei ole aina mahdollista.


Bibliografia