Kuinka kieltäytyä työtarjouksesta?

Haluatko hylätä työtarjouksen etkä tiedä miten? Tässä on joitain vinkkejä hyvien ehtojen säilyttämiseen yrityksen kanssa eikä sulje pois mahdollisuutta ottaa yhteyttä yritykseen tulevaisuudessa.

Kuinka hylätä a

Olet hakenut työtarjousta ja he ovat perustaneet haastattelun, mitä hyviä uutisia! Tai sinuun on ottanut suoraan yhteyttä heidän henkilöstöosasto, joka näki ammattiprofiilisi Internetissä ja osoitti kiinnostusta. Joka tapauksessa, voi tapahtua, että haluat kieltäytyä työtarjouksesta. Kuinka tehdä se, jotta ei tekisi huonoa vaikutelmaa yritystäsi, joka valitsi sinut?



Syyt, joiden vuoksi työtarjous voidaan hylätä, ovat erilaiset. Tämä on katkeran makea tilanne, varsinkin jos olit innostunut hakemisesta ja yhteydenpidosta. Aikana haastattelu saatat huomata, että palkka ei ole haluttu, että yrityksessä ei ole mahdollisuutta tehdä uraa tai että ajat eivät sovi tarpeisiisi.



Jos olosuhteet eivät vastaa tarpeitamme, on luonnollista kieltäytyä työtarjouksesta. Mutta miten meidän pitäisi käyttäytyä? Onko mahdollista tehdä tämä sulkematta pois toista mahdollisuutta tulevaisuudessa?

Pilkistävä mies lasilla.

Neuvoja työtarjouksen hylkäämisestä

Ota aikaa ennen vastauksen antamista

Useimmissa tapauksissa sinun on käytettävä aikaa perustellaksesi syyn, miksi olet päättänyt kieltäytyä työtarjouksesta. Muina aikoina syyt ovat sinulle selvät. Jos esimerkiksi aikataulut eivät sovi yhteen muiden projektien kanssa, jos palkkio ei vastaa odotuksiasi, jos tarjottu työ on epävakaa ... on vain vähän ajateltavaa.



On suositeltavaa välttää kuivaa vastausta ja punnita saatu tarjous pikemminkin ei kiirettä . Tekemällä tämän voit analysoida tarkalleen sen, mikä ei vakuuttanut sinua, ja näytät vakuuttavalta hylkäämisen hetkellä. Jos yritys on aidosti kiinnostunut profiilistasi, he saattavat olla halukkaita neuvottelemaan.

Älä odota liian kauan ennen kuin hylkäät työtarjouksen

Tarjousajan harkitseminen vie jonkin aikaa, mutta vastauksen antaminen myöhässä ei ole. Annat vaikutelman haluavasi viivästyttää hetkeä ja aiheuttaa hermostuneisuutta yrityksessä, joka otti sinuun yhteyttä. Tätä varten, viimeistään haastattelua seuraavana päivänä joudut ottamaan yhteyttä heihin antamaan vastauksen.

Tämä ei vain saa sinut näyttämään hyvässä valossa, mutta antaa yritykselle mahdollisuuden jatkaa valintaprosessi . Muista, että vaikka tarjous ei olekaan sinulle houkutteleva, muut ihmiset saattavat tarvita tätä paikkaa mahdollisimman pian. Älä vastaa liian kauan.



Naisten välinen työhaastattelu.

Ole rehellinen hylkäämisen syystä

Yksi viimeisistä avainkohdista tarjouksen hylkäämisessä on rehellisyys . Selitä yritykselle todelliset syyt, miksi paikka ei sovi sinulle. Jos se ei vastaa odotuksiasi, tee se selväksi. Jos palkka ei vakuuttaa sinua, älä häpeä paljastaa sitä.

Jos sinun on vaikea ilmoittaa kieltäytymisestä puhelimitse, tee se sähköpostitse. Selitä syyt vilpittömästi ja älä unohda kiittää yritystä, joka on kiinnostunut sinusta. Yritys tietää tällöin, mitä ehtoja tarvitset, ja voi ottaa sinuun yhteyttä uudelleen, jos tulevaisuudessa avataan profiiliisi ja odotuksiisi sopiva asema.

Hylkää usko siihen, että jokainen työtarjous on hyvä ja se on hyväksyttävä, ehkä peläten sitä löydä mitään parempaa . Jos ehdotetut ehdot eivät vakuutta sinua, älä epäröi kieltäytyä tarjouksesta. Onko tämä jo tapahtunut sinulle?

Kysymykset, joita ei pidä esittää työhaastattelussa

Kysymykset, joita ei pidä esittää työhaastattelussa

7 kysymystä, joita ei pidä kysyä työhaastattelussa. Välttämällä näihin virheisiin pääsemisen voimme saada selkeämmän haastattelun ja enemmän hyödyllistä tietoa.


Bibliografia
  • Argüeso, M. S. (2004). Pohditaan mahdollisuutta hylätä työtarjous perhevastuiden vuoksi. Sisään Työttömyys: XIV: n työlainsäädännön ja sosiaaliturvan kansallinen kongressi, Oviedo, 23. ja 24. toukokuuta 2003 (sivut 1453-1467). Hallinnollisen tiedon ja julkaisujen pääosasto.
  • Cruz Villalón, J. (2003). Velvollisuus hyväksyä riittävä sijoittelutarjous. Työsuhteet: kriittinen katsaus teoriaan ja käytäntöön, 1, 357-386.
  • de Escoriaza, J.C. Kuinka kohdata työhaastattelu: usein kysyttyjä kysymyksiä sekä positiivisia ja negatiivisia näkökohtia. päästä epäilystä , 63.